Le syndicat est en crise. Le temps des grandes conquêtes sociales (congés payés, sécurité sociale, réduction du temps de travail…) est bien loin. Voire révolu ?

Aujourd’hui, le rôle des organisations syndicales semble, en effet, de plus en plus se réduire à une résistance tous azimuts – défendre les “acquis sociaux” – à l’expansion du capitalisme.

Face à d’importants nouveaux défis sociétaux – écologique, éthique, démocratique – les syndicats peinent à aller au-delà des déclarations de bonnes intentions et à dépasser leur core business : “le sort des travailleurs, avant tout !”

Dans l’opinion, en partie construite par les médias, c’est souvent l’image d’un syndicat poussiéreux et passéiste qui l’emporte…

Tableau sévère ? Ce livre met d’abord ces éléments – et beaucoup d’autres – en débat, pour ensuite dégager une série de pistes pour un renouveau du syndicalisme.

Syndicalistes depuis leur jeunesse, défenseurs de l’unité syndicale, Jean-Marie Piersotte (CSC) et Paul Lootens (FGTB) reviennent sur leurs expériences, anciennes et récentes, pour dégager des pistes de réflexion pour un syndicalisme plus adapté à son temps.

Basé sur des exemples concrets, ce dialogue vise à mettre en valeur “ce qui marche” dans le syndicat d’aujourd’hui et à faire des propositions pour un syndicalisme qui assume son rôle historique de mouvement social.